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연령, 직급, 성별에 관계없이 모든 사람을 존중하는 리더-존중; 회사의 모든 부문의 사람들과 협력하는 리더-팀웍; 내외부적인 모든 상황에서 정직과 신뢰를 몸소 실천하는 리더-정직; 업무 결과 및 리스크 수용에 대한 책임을 지는 리더-도전;
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면서 문제점을 해결했던 경험을 기술하세요. [최소 300byte 이상 1000byte 이내]
팀의 리더라는 위치가 주는 중압감
한 팀에 있어서 리더라는 위치가 갖는 중요성은 그 팀의 성패를 결정지을 수 있을 만큼의 중요한 부분입니다. 저는 앞서 말씀드
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나 중요한 것인지도 깨달을 수 있을 것입니다.
겨울 방학 중 기장들만 참여하는 리더십캠프가 있었습니다. 학교의 리더가 되기 위해 필요한 덕목과, 공부 법, 토론하는 방법 등 많은 것을 배웁니다. 첫날에 “학교의 리더가 되기 위한 필수 덕
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10년 후엔 꼭 취득하겠습니다.
기타 하고 싶은 말 자유 기술
[마지막목표, 시장에서 느낀 '정'의 리더.]
셀트리온에서 이루고 싶은 마지막 목표는 '정'이 있는 엔지니어링부서의 리더가 되는 것입니다. 점점 삭막해져 가는 사회 분위기 속에서
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곳의 MBA 프로그램의 비전과 가치를 고려해주시면 감사하겠습니다. 고려대학교는 학문적 품격과 리더십, 윤리적 가치를 중시하는 대학으로서, 이러한 가치와 함께 미래의 비즈니스 리더를 양성하고자 노력하고 있습니다. 이러한 비전을 공유
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중국 시장을 비롯해 글로벌 기업으로 성장하고 있는 00그룹의 일원으로서 많은 교류를 하게 될 해외 기업 담당자들과 원활한 커뮤니케이션을 하기 위한 밑바탕이 될 것이라고 생각합니다. 세 번째로, 리더를 대신해서 귀의 역할을 할 수 있는
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리더들을 만나 그들의 음식, 놀이문화 등에 대해 다양한 대화를 나뒀고, 적극적으로 경청했습니다. 이에 흥미를 느낀 리더들이 행사를 돕겠다고 나섰습니다. 남자리더들에게 가판대 설치를 부탁하고, 외국인 학생 한 명과 인도 학생 한 명씩
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리더로서의 책임감 때문에 한 일이 오히려 팀워크에 해롭다는 것을 알게 되었고, 자존심 때문에 좌절감까지 느꼈습니다. 전통적으로 회원들과 친분이 두터운 클럽으로 유명했던 터라 리더로서 느끼는 충격과 좌절감은 더 컸습니다. 저는 리
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수범하는 자세를 갖추어야 한다고 생각합니다. 저는 리더십을 갖추기 위해서 항상 성실해야 된다고 생각했습니다. 그래서 초등학교 때부터 현재까지도 결석은 물론 지각을 한 적도 없습니다. 덕분에 선생님과 친구들에게 신임을 얻어 부반장
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리더를 하면서 다양한 사람을 이끌어 보고 단체마다 다른 각양각색의 목표를 함께 성취한 경험을 갖게 되었습니다. 이러한 리더 경험은 저로 하여금 어디에 있든지 조직전체의 방향이 어떠한지 파악할 수 있는 눈을 갖게 하였고 맡겨진 일의
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